РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1. Федеральное постановление — это подзаконный нормативно-правовой акт, принятый Госс.Советом и утвержденный Губернатором области, регулирующий вопросы государственной службы, требования к государственным служащим при прохождении государственной службы, а также порядок привлечения государственных служащих к дисциплинарной и уголовной ответственности, предусмотренной законодательством области.
2. Контроль и надзор за соблюдением требований Федерального постановления осуществляет Правительство области в лице Губернатора и Вице-губернатор, а также Федеральная Служба Безопасности в пределах своих компетенций, при этом ФСБ является органом государственной власти, не находящимся в прямом подчинении Губернатора.
3. Санкции за нарушение Федерального постановления назначаются руководством Правительства и ФСБ, а также руководящим составом ФСБ и Правительства, в пределах своих полномочий, в зависимости от степени тяжести совершенного сотрудником правонарушения, в установленном законом и настоящим постановлением порядке.
4. Федеральное постановление распространяется на всех государственных служащих, независимо от классного чина, воинского или специального звания, возраста, пола и прочих отличительных признаков.
РАЗДЕЛ 2. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
5. Государственный служащий обязан:
5.1. Соблюдать Конституцию области, конституционные законы, законы, настоящее постановление, уставы и иные нормативные правовые акты области и обеспечивать их исполнение.
5.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностными инструкциями.
5.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством области.
5.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
5.5. Соблюдать служебный распорядок государственного органа.
5.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
5.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
5.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
5.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи.
5.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим постановлением и другими законами.
6. Государственный служащий не вправе исполнять данное ему НЕправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению государственного служащего, неправомерным, государственный служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения в виде видео доказательства с указанием положений законодательства области, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения государственный служащий обязан отказаться от его исполнения (увольнение/уголовная ответственность).
7. В случае исполнения государственным служащим неправомерного поручения государственный служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством области (увольнение / уголовная ответственность).
8. Гражданин после увольнения с государственной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц государственную тайну, сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей (уголовная ответственность).
РАЗДЕЛ 3. ОГРАНИЧЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ПРОХОЖДЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
9. Гражданин не может быть принят на государственную службу, а государственный служащий не может находиться на государственной службе в случае:
9.1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
9.2. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости.
9.3. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Министерством здравоохранения.
9.4. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную службу.
10. Иные ограничения, связанные с поступлением на государственную службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в пункте 9 настоящего раздела, устанавливаются законами.
11. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных пунктом 9 настоящего раздела, устанавливается настоящим постановлением и другими законами (увольнение).
РАЗДЕЛ 4. ТРЕБОВАНИЯ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
12. Государственный служащий обязан:
12.1. Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.
12.2. Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности.
12.3. Осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством области.
12.4. Не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам.
12.5. Не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.
12.6. Соблюдать субординацию и ограничения, установленные настоящим постановлением и иными законами для государственных служащих.
12.7. Соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций.
12.8. Не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.
12.9. Проявлять корректность в обращении с гражданами.
12.10. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа.
12.11. Соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
13. Государственный служащий, замещающий должность государственной службы категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.
РАЗДЕЛ 5. ТРЕБОВАНИЯ К СОБЛЮДЕНИЮ СУБОРДИНАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ
14. Государственному служащему запрещается:
14.1. Разговаривать с вышестоящим по должности сидя. Сесть разрешается только с позволения вышестоящего по должности (выговор / понижение).
14.2. Навязывать свою точку зрения вышестоящему по должности (выговор / понижение / увольнение).
14.3 Разговаривать с лицами, вышестоящими по должности на “ты” (выговор).
14.4 Неуважительно относиться к сотрудникам ФСБ, Правительства, занимающим руководящие должности, и иным лицам, а также к лицам вышестоящим по должности (понижение / увольнение).
14.5. Оказывать неподчинение законным требованиям и перечить сотрудникам ФСБ, сотрудникам из числа старшего состава Правительства и вышестоящим по должности сотрудникам в рамках закона (предупреждение / выговор / понижение / увольнение).
РАЗДЕЛ 6. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПРОХОЖДЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
15. В связи с прохождением государственной службы государственному служащему запрещается:
15.1. Нарушать законодательство области (предупреждение / понижение / увольнение).
15.2. Нарушать обязанности, требования и ограничения для государственных служащих (выговор / понижение / увольнение).
15.3. Нарушать распорядка рабочего дня, утвержденного уставом государственного учреждения, в котором сотрудник несет службу (выговор / понижение).
15.4. Посещать увеселительные заведения в рабочее время (выговор / увольнение).
15.5. Употреблять алкоголь в рабочее время (понижение / увольнение).
15.6. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам (выговор/понижение).
15.7. Участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных законом (увольнение).
15.8. Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) (выговор / понижение / увольнение).
15.9. Разглашать или использовать в целях, не связанных с государственной службой, сведения, отнесенные в соответствии с законом к государственной тайне, сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей (выговор / понижение / увольнение).
15.10. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, если это не входит в его должностные обязанности (увольнение).
15.11. Использовать нецензурную лексику (выговор / понижение).
15.12. Оскорблять кого-либо (выговор / понижение / увольнение).
15.13. Превышать должностные полномочия (понижение / увольнение).
15.14. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума (увольнение).
15.15. Использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве государственного служащего, если это не входит в его должностные обязанности (увольнение).
15.16. Создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур (увольнение).
15.17. Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора (выговор / понижение / увольнение).
15.18. Нарушать правила строя при проведении построения (предупреждение / выговор / понижение).
15.19. Отсутствовать на построении без уважительной причины (выговор/понижение).
15.20. Подсказывать другим сотрудникам, находящимся в строю при проведении проверок (предупреждение / выговор).
15.21. Совершать сексуальные домогательства в отношении кого-либо (понижение/увольнение / уголовная ответственность).
15.22. Применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие в отношении граждан, сотрудников ФСБ, Правительства, иных государственных служащих и руководителей органов власти без оснований (увольнение / уголовная ответственность). Исключение : Если в случае поимки ООП вы не сможете задержать госс сотруднику без формы, вы можете открыть огонь по нему. (( OOC : функицонально нельзя задержать госс сотрудника без формы, если он имеет звезды.))
15.23. Проникать на охраняемые территории объектов, не имея к ним допуска (понижение / увольнение).
15.24. Бездействовать и не исполнять возложенные обязанности по оказанию помощи лицам, находящимся в опасной ситуации, влекущей угрозу жизни и здоровья (выговор / понижение / увольнение).
15.25. Входить в сговоры с преступными группировками (увольнение / уголовная ответственность).
15.26. Хранить и употреблять наркотические вещества и украденные материалы (увольнение / уголовная ответственность).
15.27. Брать и давать взятки (увольнение / уголовная ответственность).
15.28. Находиться на территории ФСБ без вызова или сопровождения сотрудников ФСБ за исключением случаев, предусмотренных законом (предупреждение / выговор / понижение).
15.29. Выдавать себя за сотрудника ФСБ или Правительства (понижение / увольнение).
15.30. Отказывать в предъявлении документа, удостоверяющего личность по первому требованию сотрудников ФСБ , Губернатора и Вице-губернатора – (предупреждение / выговор / понижение).
15.31. Вмешиваться в специальные операции без прямого приказа руководства ФСБ или Правительства (предупреждение / выговор / понижение в звании).
15.32. Упрашивать руководство о повышении и о приеме на службу в ФСБ (предупреждение / выговор).
15.33. Отдавать приказы сотрудникам ФСБ или должностным лицам Правительства (предупреждение / выговор).
15.34. Клеветать на сотрудников ФСБ или должностных лиц Правительства (увольнение).
15.35. Угрожать сотрудникам ФСБ или сотрудникам из числа старшего состава Правительства (увольнение).
15.36. Вести слежку за сотрудниками ФСБ или должностными лицами Правительства (выговор / увольнение).
15.37. Обманывать и вводить в заблуждение сотрудников ФСБ и должностных лиц Правительства (увольнение).
15.38. Использовать волну департамента для внеслужебных целей (выговор / понижение).
15.39. Нарушать правила общения в рации департамента (предупреждение / понижение / увольнение).
15.40. Подавать жалобы в рацию департамента (предупреждение / понижение).
15.41. Создавать конфликтные ситуации между сотрудниками государственных организаций в рации департамента (понижение / увольнение).
15.42. Занимать волну департамента во время режима ЧС (понижение / увольнение).
РАЗДЕЛ 7. ЗАПРЕТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНОМ БЮРО РАССЛЕДОВАНИЙ
16. В связи с прохождением государственной службы в Министерстве Правоохранительных органов, государственному служащему запрещается:
16.1. Объявлять в розыск граждан, не нарушивших закон (понижение / увольнение).
16.2. Объявлять в розыск по просьбе третьих лиц или руководства (увольнение).
16.3. Снимать с преступника розыск без веской на то причины (выговор / понижение / увольнение).
16.4. Открывать огонь (сотрудниками Министерства юстиции) без предупреждения в мегафон (выговор / понижение).
16.5. Обыскивать, связывать, надевать наручники на сотрудников ФСБили сотрудников из числа старшего состава Правительства (предупреждение / выговор / увольнение).
16.6. Отнимать права и лицензии у сотрудников ФСБ и должностных лиц Правительства (увольнение).
РАЗДЕЛ 8. ЗАПРЕТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБОРОНЫ
17. В связи с прохождением государственной службы военнослужащему запрещается:
17.1 Находиться в населенном пункте в форме военнослужащего (задержание + выговор / увольнение).
17.2. Покидать пределы подразделения военнослужащим, не достигшим звания младшего сержанта без сопровождения старших по званию. Сопровождение всегда обязательно (выговор / увольнение).
17.3. Осуществлять поставку боеприпасов в составе менее двух военнослужащих (предупреждение / выговор / понижение / увольнение).